Oktober 2006
Snickare från New Personnel Network deltar i ett renoverings- och
restaureringsprojekt i
Rijksmuseum
Amsterdam (Det Kungliga Nederländska Konstmuseet).
September 2006
Vi försedde den holländska blomindustrin med arbetare.
Augusti 2006
10 nya ombud från Slovakien ansluter sig till New Personnel Network.
Juni 2006
Vi väljer ut kvalificerade och erfarna arbetssökande från Indien och Nepal
för att fylla lediga platser i Sjukvården, Restaurang- och Hotellindustrin
samt IT-sektorn.
April-Maj 2006
400 jordgubbsplockare från Polen, Slovakien, Litauen och Estland skickades
till diverse jordbruk i Storbrittanien.
Januari 2006
New Personnel Network skickar 100 tyska byggarbetare till Holland och
Belgien.
Oktober 2005
Vi väljer ut kandidater för en andra kurs i hemvård i Panevezys och
Visaginas, Litauen.
September 2005
6 bemanningsföretag ansluter sig till New Personnel Network.
Augusti 2005
'Word on Jobs' skriver en artikel om oss:
(Arbetsförmedling i Exeter fyller en ledig plats inom en halvtimme 1,6
kilometer bort genom att skicka e-post till Israel!)
Augusti 2005
Kursdeltagarna ovan börjar arbeta på ett vårdhem i Manchester.
Juli 2005
New Personnel Network, tillsammans med en brittisk partner, organiserar en
praktikantkurs för sköterskor och hemvårdare i Birmingham.
Januari 2005
New Personnel Network skriver under avtal med rekryteringsfirmor inom
Sjukvårdsbranschen. Läkare, sjuksköterskor, hemvårdare och tandläkare
skickas till Storbrittanien.
18-19 November 2004
Direktören för New Personnel Network gästar en jobbmässa för hemvårdare och
byggarbetare i Manchester. Till följd av detta besök har avtal skrivits
under med företag inom byggbranschen.
15 November 2004
New Personnel Network skickar en första grupp med polska arbetare till
Storbrittanien.
3 Juni 2004
New Personnel Network påbörjar sitt arbete i Holland. Arbetslösa innehavare
av tyskt pass skickas till olika arbetsplatser i Holland.
1 May 2004
Nya EU-lagar instiftas gällande arbetstagares rörelsefrihet från, till och
mellan nya medlemsländer:
Irland välkomnar EUs utvidgande och kommer uppfylla de åtaganden som gavs
gällande införandet av rörelsefrihet för arbetskraft from den 1 Maj 2004.
Storbrittanien inför Registreringslistor för Arbetstagare: Det råder inga
begränsningar på arbetstagares rörelsefrihet från de nya EU-länderna till
Storbrittanien. Däremot har en lag om registreringslistor för arbetstagare
införts för att skapa en översyn av EU-utvidgningens inverkan på
Storbrittaniens arbetsmarknad. Lagstiftning gällande socialbidrag har
ändrats för att begränsa behörigheten till vissa förmåner som kräver
behovsprövning. Dessutom har ändringar gjorts i lagen som förhindrar illegal
arbetskraft. Lagändringen reglerar de dokument som brittiska arbetsgivare
måste kolla för att förhindra anställning av illegala arbetstagare.
Arbetssökande från åtta av de nya EU-medlemsländerna-Tjeckien, Estland,
Ungern, Lettland, Litauen, Polen, Slovakien och Slovenien- (de har det
gemensamma namnet ”A8”) behöver nu skriva in sig på det brittiska
inrikesministeriet inom högst en månad efter deras första anställning i
Storbrittanien. Detta krav gäller arbetare från alla nya medlemsländer
förutom Malta och Cypern.
Fler riktlinjer om Registreringslistor för Arbetstagare finns på webbsidan: